企業・団体様とともに
外国人材は、業務プロセスの標準化等による企業経営の刷新とイノベーションの起爆人材となり得る存在です。ただし、これらの実現は、外国人材雇用が適切に行われることで初めて可能となります。適切な外国人材雇用に向けた私たちの企業・団体様向けサービスの内容を自信を持ってご紹介します。
外国人材の職務設計・募集サポート
外国人材と職務のミスマッチを未然に防止することはもとより、外国人材のイノベーティブな能力発揮を最大限促す観点から、これから外国人材を雇用しようとする企業等において当該外国人材の職務設計と募集人材の要件設定を行うとともに、就業条件・配慮事項の整理、求人票の作成その他募集に伴って生ずる様々な業務に対してサポートを提供します。
心理的安全性向上サポート
外国人材の雇用後、雇用現場の心理的安全性の向上と外国人材と日本人社員が互いに刺激し合いながら共に成長できるイノベーティブな職場環境醸成の観点から、エンバイラメンター（エンバイラメントとメンターを合わせた造語）を配置し、外国人材への相談対応や雇用現場のモニタリング、日本人社員へのヒアリング等を行い、ソリューションと併せて経営サイドに定期報告します。
教育研修計画の提案・実施サポート
個々の外国人材雇用職場の言語使用とコミュニケーションの特徴を反映させた外国人材向け日本語教育や外国人材と共に働く日本人社員向けコミュニケーション能力向上研修等を計画・実施します。
外国人材の配偶者向けサポート
雇用する外国人材の配偶者に企業等の福利厚生事業の一環として、キャリアコンサルティング、日本語教育、生活上の困りごと相談等のサポートを提供します。
※ 詳しい資料はこちら
企業・団体様向けサービスの特徴
ここでは、企業・団体様に向けてAyanaiが提供するサービスの特徴をご案内します。
CLILに基づく効果的・効率的な教育・研修プランの提供
外国人材向けに計画・実施される日本語教育プランは、習得すべきコンテンツと言語を統合して同時に習得するCLIL（Content and Language Integrated Learning)の考え方に基づき、綿密な職務分析からバックワードデザインされた効果的・効率的なものです。
米軍採用のミッションコマンドの 手法を取り入れた日本人管理職向 け研修プランの提供
外国人材の管理に当たる日本人社員向けに計画・実施される研修プランは、単に、多文化理解の研修に止まらず、目標と意図の共有や禁止事項（ROE)の提示と相互信頼に基づく現場への権限移譲等からなる米軍採用のミッションコマンドの手法等を参考にした非常に効果的なものです。
各分野の専門家を統合した質の高 いサポートの提供
国家資格を有するキャリアコンサルタント、ファイナンシャルプランナー、留学ビザの発効対象である認定日本語教育機関で教鞭を取ることができる登録日本語教員、入管局への申請を取り次ぐライセンスを有する行政書士、社会保険労務士などの各分野の専門家が、質の高いサポートを提供します。
個人様向けサービス
一般社団法人Ayanaiは、日本に居住する外国人材の配偶者様個人向けにもキャリア支援や日本語学習、生活相談を通じた多様なサポートを提供しています（費用：33,000円／人）。
個人様向けサービス（福利厚生事業等として企業・団体様との契約で個人様に対して行う場合も同様です。）の特徴
01 自らのニーズに応じたサポート内容の決定：各月毎に、1単位1時間・月１０単位上限で、一定の条件の下、日本語学習サポートや生活上の困りごとに関する相談対応などのサポートを自由に組み合わせて自分だけのサポートプランを作ることが可能。
02 CLILに基づく効果的・効率的な日本語教育プランの提示：日本語教育プランは、習得すべきコンテンツと言語を統合して同時に習得するCLIL(Content Language Integrated Learning)の考え方に基づき、キャリアコンサルティング等から導かれる各人の目標からバックワードデザインされた効果的・効率的なものを提供。
03 オンライン・マンツーマンサポートの提供：各サポートは、参加しやすく、また、学習者の進捗度合い等を事後の学習に反映させやすいマンツーマン方式（オンライン）で提供。
04 各分野の専門家による質の高いサポート提供：国家資格キャリアコンサルタント、ファイナンシャルプランナー、登録日本語教員、申請取次行政書士、社会保険労務士などの各専門家が、質の高いサポートを提供。
05 学習・体験ポートフォリオの作成等：各人に「学習・体験ポートフォリオ」を作成し、学習等の実績を、対外的にも証明可能な形で（例えば、ＡＯ入試の際に提供できるよう）記録・蓄積・提供。
